Clarificari si informatii utile privind categoriile de cetateni romani care nu necesita autorizatie de munca pentru a accede pe piata muncii spaniole

Venind in intampinarea numeroaselor solicitări de informatii si clarificari privind modalitățile de aplicare a restricțiilor de acces pe piața forței de munca din Spania, precum si pentru informarea cetatenilor romani asupra modificarilor si elementelor de noutate rezultate in urma demersurilor făcute in ultima perioada de autoritatile romane, în cadrul mecanismului instituțional româno-spaniol creat pentru monitorizarea aplicării măsurilor și adoptarea corecțiilor normelor de aplicare, precizam categoriile si cazurile in care cetatenii romani nu sunt vizati de restrictiile reintroduse de Spania la 22 iulie.

Astfel, au acces liber pe piața muncii din Spania – deci nu sunt afectati de restrictii – cetățenii români aflati in oricare din urmatoarele situatii:

- cetățenii români activi pe piața muncii spaniole în data de 22 iulie a.c. (angajați – trabajadores por cuenta ajena -, șomeri sau solicitanți de loc de muncă / demandantes de empleo);
- membrii de familie* ai tuturor cetățenilor care pe data de 22 iulie erau activi pe piața muncii;
- autonomii (trabajadores por cuenta propria);
- membrii de familie ai autonomilor;
- cetățenii români care și-au pierdut după data de 22 iulie statutul de persoană activă pe piața muncii spaniole (nu sunt în prezent nici angajați, nici șomeri, nici solicitanți de loc de muncă /demandantes de empleo);
- membrii de familie ai cetatenilor aflati in situatia mentionata anterior (deci ai celor care și-au pierdut statutul de persoană activă pe piața muncii dupa data de 22 iulie;
- membrii de familie* ai cetățenilor români care pe 22 iulie nu erau activi pe piața muncii, dar care ulterior fie au obținut o autorizație de muncă și sunt angajați, fie au devenit lucratori autonomi;
- soțul/soția cetățeanului român cu liber acces pe piața muncii, chiar în cazul în care căsătoria a avut loc recent, respectiv după data de 22 iulie;
- copiii de peste 21 de ani, indiferent de vârsta, care se află în întreținerea părintelui cu liber acces pe piața muncii spaniole (dacă dovedesc că sunt parte integrantă a familiei /empadronamiento și nu au venituri proprii).


sursa: madrid.mae.ro