Ministerul Muncii din Spania a scos un nou regulament cu privire la muncă. Potrivit acestuia e suficient ca doar unul dintre parinti sa aiba permis de munca sau sa fie inscris in registrele de munca, pentru ca si ceilalti membri ai familiei sa aiba dreptul de a lucra legal in Spania.
Comisia Europeana (CE) a adoptat recent decizia prin care aproba solicitarea Spaniei de a restricţiona accesul lucrătorilor români pe piaţa forţei de muncă până la data de 31 decembrie 2012. Totuşi, Guvernul Spaniei a atenuat impactul unei astfel de măsuri. Potrivit unui nou regulament, e suficient ca doar unul dintre parinti sa aiba permis de munca sau sa fie inscris in registrele de munca, pentru ca si ceilalti membri ai familiei sa aiba dreptul de a lucra legal in Spania.
Aceasta ultima modificare vine in urma demersurilor repetate facute de Ambasada Romaniei in Spania (prin intermediul doamnei Mihaela Nica, consilier pe probleme de munca), cat si ale Federatiei asociatiilor de romani din Europa (FADERE). Demersurile au ca punct de pornire unul din drepturile fundamentale ale cetatenilor Uniunii Europene.
Cred ca acest pas inapoi nu este suficient pentru a indrepta nedreptatea facuta romanilor din Spania, in 22 Iulie 2011. Nu vom renunta pana cand situatia nu va reveni la normal, pana cand restrictiile nu vor fi inlaturate, spune Daniel Tecu, presedinte FADERE.
"Ca urmare a unei cereri din partea autorităţilor spaniole din data de 28 iulie 2011, Comisia Europeană a aprobat cererea Spaniei de a restricţiona piaţa forţei de muncă pentru lucrătorii români până la 31 decembrie 2012, ca urmare a unor perturbări grave pe piaţa forţei de muncă. Spania a fost puternic lovită de criză. O scădere fără precedent a PIB-ului (-3,9 % între 2008 şi 2010) a condus la cel mai ridicat nivel al şomajului din UE, de peste 20% începând cu luna mai 2010. Creşterea continuă a numărului rezidenţilor români în Spania şi nivelul ridicat al şomajului acestora au avut un impact asupra capacităţii Spaniei de a absorbi noi fluxuri de lucrători", informează http://ec.europa.eu/romania/news.
TOATE INSTRUCTIUNILE IN DOCUMENTUL Instrucción 5/2011 de la DG Inmigración sobre régimen transitorio aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de nacionalidad rumana y sus familiares.
sursa: realitate.net
Comisia Europeana (CE) a adoptat recent decizia prin care aproba solicitarea Spaniei de a restricţiona accesul lucrătorilor români pe piaţa forţei de muncă până la data de 31 decembrie 2012. Totuşi, Guvernul Spaniei a atenuat impactul unei astfel de măsuri. Potrivit unui nou regulament, e suficient ca doar unul dintre parinti sa aiba permis de munca sau sa fie inscris in registrele de munca, pentru ca si ceilalti membri ai familiei sa aiba dreptul de a lucra legal in Spania.
Aceasta ultima modificare vine in urma demersurilor repetate facute de Ambasada Romaniei in Spania (prin intermediul doamnei Mihaela Nica, consilier pe probleme de munca), cat si ale Federatiei asociatiilor de romani din Europa (FADERE). Demersurile au ca punct de pornire unul din drepturile fundamentale ale cetatenilor Uniunii Europene.
Cred ca acest pas inapoi nu este suficient pentru a indrepta nedreptatea facuta romanilor din Spania, in 22 Iulie 2011. Nu vom renunta pana cand situatia nu va reveni la normal, pana cand restrictiile nu vor fi inlaturate, spune Daniel Tecu, presedinte FADERE.
"Ca urmare a unei cereri din partea autorităţilor spaniole din data de 28 iulie 2011, Comisia Europeană a aprobat cererea Spaniei de a restricţiona piaţa forţei de muncă pentru lucrătorii români până la 31 decembrie 2012, ca urmare a unor perturbări grave pe piaţa forţei de muncă. Spania a fost puternic lovită de criză. O scădere fără precedent a PIB-ului (-3,9 % între 2008 şi 2010) a condus la cel mai ridicat nivel al şomajului din UE, de peste 20% începând cu luna mai 2010. Creşterea continuă a numărului rezidenţilor români în Spania şi nivelul ridicat al şomajului acestora au avut un impact asupra capacităţii Spaniei de a absorbi noi fluxuri de lucrători", informează http://ec.europa.eu/romania/news.
TOATE INSTRUCTIUNILE IN DOCUMENTUL Instrucción 5/2011 de la DG Inmigración sobre régimen transitorio aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de nacionalidad rumana y sus familiares.
sursa: realitate.net
Comentarii
Trimiteți un comentariu